Manifiesto
contra la reforma laboral y los recortes presupuestarios en servicios públicos
y políticas de igualdad
Marzo
de 2012
La
Plataforma por los derechos de las Mujeres de Palencia se suma al Manifiesto
firmado por organizaciones feministas de todo el Estado, porque también
nosotras queremos hacer pública nuestra preocupación por el futuro de las
políticas y los avances sociales conseguidos en materia de igualdad de
oportunidades entre mujeres y hombres y de los derechos sociales y laborales de
las mujeres.
Las
decisiones que está adoptando el gobierno de recortar el gasto social, de
deterioro de las condiciones de trabajo y de la destrucción de empleo público,
no sólo ponen en riesgo el Estado del Bienestar, sino que tendrán consecuencias
letales sobre la igualdad de oportunidades y la situación social y laboral de
las mujeres.
La
crisis ha incrementado las desigualdades sociales en España y ha impactado de
forma diferente sobre la vida de mujeres y hombres. Pero además las recetas
basadas estrictamente en criterios macroeconómicos tendrán consecuencias
especialmente graves sobre el empleo y la empleabilidad de las mujeres.
- Porque
los recortes presupuestarios está afectando de forma grave al
mantenimiento de los servicios públicos, especialmente a aquellos que
apoyan las tareas de atención y cuidado a las personas.
- Porque
Los recortes en empleo público va a afectar a sectores fuertemente
feminizados, llevando al desempleo a muchas mujeres.
- Porque
la reforma laboral añade rigideces a las relaciones laborales y acabará
expulsando a las mujeres a las mujeres del empleo de calidad.
- Porque
la reforma laboral disminuye las posibilidades de conciliación de la vida
familiar y laboral rompiendo definitivamente con el criterio de
corresponsabilidad y depositando la responsabilidad del cuidado
enteramente en las familias.
- Porque
el debilitamiento de la negociación colectiva va a afectar gravemente a la
incorporación de la igualdad a las relaciones laborales y el desarrollo de
planes de igualdad dentro de las empresas.
Porque,
en definitiva, el nuevo marco de relaciones laborales que ha establecido la
reforma laboral, además de dejar sin contenido y hacer inaplicable las medidas
en defensa de la igualdad en el empleo de la Ley para la igualdad efectiva
entre mujeres y hombres, tendrá una incidencia negativa sobre la posición
laboral de las mujeres y contribuirá a incrementar la discriminación laboral
por razón de sexo.
Creemos
que no hay una sola forma de salir de esta crisis como nos están haciendo
creer. Las organizaciones feministas y de mujeres firmantes, queremos expresar
nuestra preocupación porque la crisis sirva como excusa para el
desmantelamiento de los avances conseguidos en materia de igualdad. Queremos
recordar que una sociedad más justa es la que pone a las personas y a las
necesidades sociales en el centro de las decisiones políticas y no sólo los
criterios macroeconómicos dictados por los mercados y las grandes corporaciones
empresariales. Por ello:
- Defendemos
unos servicios públicos eficaces y eficientes, con capacidad de gestión y
de atención a las necesidades de las personas, como base para la
construcción de una sociedad más justa y más democrática.
- Pedimos
a los poderes públicos que los recortes presupuestarios no se hagan a
costa de la eliminación de las políticas de igualdad y que se continúe
invirtiendo en el desarrollo de las políticas de igualdad y en la
integración del principio de igualdad de oportunidades en las políticas
generales, tanto por parte del Gobierno central como de las comunidades autónomas.
- Solicitamos
que las políticas dirigidas a la erradicación de la violencia de género,
no sufran recorte alguno y se continúe con el mismo impulso que se ha
mantenido desde la aprobación del la Ley integral contra la violencia de
género.
- Denunciamos
el impacto negativo que la reforma laboral recientemente aprobada va a
tener sobre el empleo y la posición laboral de las mujeres y pedimos una
modificación de sus contenidos para evitar un retroceso que puede ser
irreparable en la participación social y laboral de las mujeres y en el
desarrollo de la igualdad de oportunidades en las relaciones laborales.
La
igualdad entre mujeres y hombres ha sido y es uno de los objetivos básicos de
la construcción europea. La experiencia nos ha demostrado que una sociedad
avanza al mismo ritmo en que avanzan los derechos de sus mujeres y el
reconocimiento de la igualdad de oportunidades y de trato como pilares
fundamentales de su desarrollo.
No
es el momento de retrocesos. En defensa de los derechos de las mujeres y una
sociedad más justa y equitativa; en defensa del Estado del Bienestar y los
servicios públicos; en defensa de las políticas de igualdad, queremos hacer una
llamamiento a toda la ciudadanía, en especial a las mujeres, para que tengan
una posición activa en la reivindicación de los derechos y los servicios
públicos que tanto tiempo y esfuerzo nos ha constado conseguir.
Por
la igualdad de Oportunidades, por los derechos de las mujeres.
No
a la reforma laboral, No a los recortes de los servicios públicos, No al
retroceso en los derechos de las mujeres.
